В России вводят новые трудовые гарантии для граждан, которые пострадали от чрезвычайной ситуации. С 1 сентября 2026 года работодатели будут обязаны по заявлению сотрудника предоставить ему один оплачиваемый выходной день. Также сотрудник сможет получить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Новая норма будет действовать не для всех жителей зоны ЧС. Она касается только тех работников, которые действительно пострадали. Например, если работник проживал в зоне чрезвычайной ситуации. Если он столкнулся с нарушением условий жизнедеятельности и потерял имущество, норма для него действует.
Порядок подтверждения ущерба, критерии оценки поврежденного имущества и правила предоставления таких дней отдыха позже определит правительство. Пока закон закрепляет саму гарантию. Однако механизм ее применения еще должен быть утвержден отдельно.
Если человек живет в зоне чрезвычайной ситуации, но формально не признан пострадавшим, новые обязательные гарантии на него не распространяются. В таком случае он по-прежнему может попросить отпуск за свой счет. Тем не менее, решение останется за работодателем. Это отличается от общего порядка, который действует сейчас для большинства работников.
Добавить комментарий