В августе 2025 года в СМИ появились публикации о том, что работодатели смогут направлять сотрудников в психиатрический стационар на принудительное освидетельствование. Поводом стал июльский приказ Минздрава, вносящий изменения в порядок обязательных психиатрических освидетельствований.
Однако в ведомстве пояснили: поправки носят технический характер и не меняют сути процедуры — направлять сотрудников работодатели могли и раньше, но только по медицинским показаниям.
Что такое психиатрическое освидетельствование
- Обязательно для работников ряда сфер: водителей, учителей, полицейских, пожарных и др.
- Проводится в стационаре по направлению от работодателя:
- при приёме на работу;
- после периодического медосмотра, если выявлены признаки психического расстройства (шизофрения, бредовые расстройства, умственная отсталость и др.).
- Цель — проверить, может ли сотрудник по состоянию психического здоровья выполнять свои обязанности.
- При подтверждении диагноза работника могут отстранить на срок до 5 лет с последующим переосвидетельствованием.
Что писали в СМИ
Часть изданий интерпретировала приказ как расширение полномочий работодателей, предположив, что теперь начальники смогут по собственному желанию направлять сотрудников на принудительное обследование.
Что изменилось на самом деле
- Освидетельствование будет проводить комиссия врачей-психиатров, а не просто врачебная комиссия.
- Исключено требование для сотрудников с допуском к гостайне.
- Остальные положения прежние: направление возможно только при наличии медицинских показаний по итогам медосмотра.
Минздрав в своём телеграм-канале подчеркнул, что поправки не расширяют права работодателей.
Срок действия
Поправки вступят в силу 1 марта 2026 года и будут действовать до 1 сентября 2028 года.
Добавить комментарий